合同法是我国用人单位与者签订合同时要遵守的法律规定，合同法的规定是非常多，主要是对者基本利进行了保护，么合同法中对于罚款有没有规定的。合同签订的处罚1 合同法有明确规定:即有固定期限、无固定期限、一次性三种时间期限。对违反合同法的行为，合同法也有明确处罚条款。

用人单位每日者工作时间超过三小时或每月工作时间超过三十六小时的，应给予警告，协议书 公司责令改正。法关于公司辞退员工的条款是合同法当中规定双方协议可以解除合同，公司辞退员工中常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。实践中法规定病假时间，多公司。

合同处罚相关规定

合同法通过立法的功能强化了法律责任，交通事故法律咨询免咨询加大了用人单位违法用工的成本。如规定用人单位超过一个月不满一年未与者订立书面合同。经审理认为:“中华共和国合同法八十条规定，用人单位直接涉及者切身利的规章制度违反法律、法规规定的，律所的法律是做什么的由行政责令改正。

法对员工罚款

者解除或者止合同，用人单位扣押者档案或者其他物品的，淮安本地律师免咨询依照前款规定处罚。二、行政处罚的种类有哪些1、警告、通报批评。警告、通报批评。依据我国合同法的规定，我要找个律师咨询一些问题用人单位违反合同法的，行政可以对用人单位罚款。用人单位违反法律规定，扣押者居民身份证等证件的。

合同中罚款约定是否合法

七、因吵架、？打架造成的罚款？由本人负责，追？加处罚 50-1？00 元。八、偷拿甲方物？资造成的罚款由？本人负责，法律？责任自负，造成？恶 劣影响者除名。相关法律规定 中华共和国合同法 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押者居民身份证等证件的，由行政责令限期退还者本 人。

现行法对员工的处罚规定

用人单位违反本法规定，雇佣适用合同法以担保或者其他名义向者收取金钱、财产的合同法法律罚款规定，居间合同纠纷律师网由行政责令限期返还。合同法处罚条列由会员分享，律师知名刑事律师团队可阅读，更多相关合同法处罚条列(5页珍藏版)请在人库网上搜索。

合同法对处罚的规定最新

法罚款标准如下: 1、用人单位违反法规定，以担保或者其他名义向者收取财产的，由行政责令限期退还者本人。第六条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的，应当依照合同法第八十二条的规定向者每月支付两倍的工资，并与者补订书面合同。