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很多企业为了避免新员工还未过试用期就离职，所以等试用期合格之后才会与者签订合同。 这种想法是错的。合同法第十九条规定:“试用期包含在合同期限内。合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为合同期限。” 也就是说，试用期职工与用人单位也存在关系。

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