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合同法的产假是-法中的产假(今日更新中)

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2023-10-25 15:20:03 / 12:10:08
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晚育的女职工,除享受规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除合同不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。下面,小编为大家分。

来源:衡东县农业信息

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