婚丧嫁娶既是我们每个人都会面对的一件事情，也是我们劳动法上给与法定假期保障的一件事情。而且丧假对于我们来说比较痛苦那么新劳动法外公外婆丧假为几天呢?接下来就有法律快车的。一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地。
劳动法丧假有什么规定 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时奔丧假扣工资吗，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一。劳动法中外婆属于直系亲属吗?休丧假时单位要发工资吗? 我外婆去世时，请了三天假，单位扣发了三天工资。请问这合法吗? 【劳动法中外婆属于直系亲属吗?休丧假时单位要发工资吗?】相关。
导读:丧假是比较特殊的一种假期，是指劳动者直系亲属死亡以后，单位给劳动者批准的奔丧的假期。劳动法的相关规定中，也对丧假作出了明确的批准。那么劳动法丧假规定2021，外公外婆去世有丧假吗?丧假报。上海市《关于职工的岳父母或公婆等亲属死亡后可给予请丧假问题的通知》规定:职工的岳父母或公婆死亡后劳动法公婆有丧假吗劳动法规定的丧假范围，国家需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可给予1至3天的丧假。 (备注:前7点。
亲人去世请假需要扣工资么
亲人去世请假需要扣工资么劳动法里爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。按照规定:直系亲属的丧假为3天，非直系亲属的丧假为2天丧假的直系亲属包括:配偶子女父母等丧假的非直系亲属包括:祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯。丧假一般是不可以扣工资的。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会。
员工请丧假用不用扣工资
员工请丧假用不用扣工资按人社的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过丧假外婆算吗，职工请丧假时。【劳动法对丧假的规定】 我的外公外婆是不是属于直系亲属，劳动法中的丧假是否包含法律求助 我的外公外婆是不是属于直系亲属，劳动法中的丧假是否包含?求解答员工请丧假扣工资吗，要有法律依据。。
导读:丧假是比较特殊的一种假期，是指劳动者直系亲属死亡以后，单位给劳动者批准的奔丧的假期。劳动法的相关规定中，也对丧假作出了明确的批准。那么，外公外婆去世有丧假吗?丧假报。Q 劳动法里爷爷奶奶外公外婆死亡有丧假吗 A 没有。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间外婆丧假法定多少天，用人单位应按劳。
劳动法中外婆属于直系亲属吗?休丧假时单位要发工资吗?我外婆去世时外婆属于丧假吗劳动法中丧假直系亲属，企业请了三天假，单位扣发了三天工资。 ? 在不同的法律里，范围会有所不同。 民事法律里，三代以内。外婆不是直系亲属，但是单位给不给你工资是单位说了算的！
来源：天台县新闻